Cuestionario

Nombre *

Apellidos *

Edad *

1. Doy más importancia a los intereses de la empresa que a los míos *

2. Cuando se produce un problema trato de identificar las causas profundas que lo han provocado *

3. Me siento a gusto conmigo mismo *

4. Evito tratar con los clientes que son muy exigentes *

5. Me irrito con bastante facilidad *

6. Me cuesta tomar decisiones ante un problema difícil *

7. Me encuentro a gusto en las situaciones en las que existe un “tira y afloja” (situaciones de negociación) *

8. Antes de tomar decisiones analizo cuidadosamente la información disponible *

9. Mantengo la calma ante los retos importantes y los problemas difíciles *

10. Trato de centrarme en los aspectos clave sin dejarme distraer por los aspectos secundarios *

11. Me esfuerzo por hacerme entender y expresar adecuadamente mis ideas, opiniones o puntos de vista *

12. Me gustaría ser la persona encargada de coordinar equipos de trabajo *

13. Cuando tengo que hacer varias cosas urgentes me resulta difícil saber por dónde empezar *

14. Cuando las cosas van mal no puedo dejar de pensar en ello *

15. Soy capaz de adaptar mi forma de tratar a los demás según sus características *

16. Se me ocurren muchas ideas para mejorar las cosas o resolver los problemas *

17. Tomo la iniciativa a la hora de establecer relaciones *

18. Sacrificaría unas vacaciones previamente planificadas si tuviese que ayudar a mi empresa en alguna tarea *

19. Propongo sugerencias para mejorar las cosas, aunque no me las hayan pedido *

20. Me atraen la situaciones novedosas y cambiantes, aunque ello implique asumir riesgos *

21. Aunque las cosas me salgan mal continuo sin desanimarme *

22. Me gustaría que el trabajo me permitiese conocer gente de otras nacionalidades *

23. Termino con éxito las negociaciones que emprendo *

24. Cuando estoy solo actúo igual que delante de los demás *

25. Cuando un trabajo conlleva asumir un nivel muy alto de responsabilidades me mantengo al margen *

26. Cuando voy de un sitio a otro suelo ir por el mismo camino *

27. Utilizo argumentos contundentes cuando presento mi punto de vista sobre algo *

28. Suelo alcanzar los objetivos que me propongo *

29. A mis colaboradores les cuesta entender algunas de las cosas que les comunico *

30. Cuando trabajo en equipo me siento responsable de los éxitos y fracasos *

31. Me molesta que me contradigan *

32. Suelo tener éxito en lo que me propongo *

33. Se me da muy bien encontrar soluciones a los problemas que se presentan *

34. Aun estando gravemente enfermo, voy al trabajo a cumplir con mis obligaciones *

35. Me cuesta entender cómo afectan mis actos a la marcha de la empresa *

36. Mis compañeros me elegirían para mediar en los problemas con la empresa o con otros trabajadores. *

37. Mi trabajo en la empresa no tiene repercusión sobre otros departamentos o actividades *

38. He tenido malentendidos por no compartir algunas informaciones con mis compañeros *

39. Me cuesta mostrarme seguro de mí mismo *

40. Cuando hablo a un grupo de personas, consigo que me entiendan con facilidad *

41. Me hago muchas preguntas sobre muchos temas diversos *

42. Consigo de la gente lo que quiero *

44. Reconozco cuándo es el mejor momento para invertir en nuevas oportunidades de negocio *

45. Me gusta planificar con antelación lo que tengo que hacer *

46. Me mantengo firme en el cumplimiento de las decisiones importantes que tomo *

47. Me esfuerzo por saber cómo funcionan otros departamentos de la empresa *

48. Tengo en mente el nivel de rendimiento y las capacidades de mis colaboradores o compañeros *

49. Soy consciente de los efectos que tienen mis acciones sobre los demás *

50. Al hablar con un cliente hay que tratar de ver las cosas desde su punto de vista *

51. Ante situaciones muy arriesgadas, me bloqueo y me cuesta decidirme *

52. En los trabajos en grupo ejerzo un papel destacado *

53. Me gusta probar nuevos caminos o modos de desplazarme de un lugar a otro *

54. Analizo el mercado para conocer su evolución e identificar nuevas oportunidades *

55. Soy consciente de los retos y desafíos que afectan a mi empresa *

56. Evitaría ir a reuniones sociales en las que conociese a pocas personas *

57. Cuando aparecen situaciones difíciles las afronto como retos a superar *

58. Siento que la gente no me entiende cuando hablo *

59. Suelo participar en muchas actividades, aunque no estén dentro de mis obligaciones *

60. Suelo dedicar tiempo a conocer mejor mi empresa *

61. Prefiero delegar en otros a ser el único responsable de mis tareas *

62. En términos realistas las quejas o reclamaciones de los clientes son infundadas *

63. Leo con detenimiento las revistas y diarios económicos *

64. Suelo presentarme voluntario para ocuparme de tareas o problemas que no me corresponden estrictamente *

65. Prefiero atenerme a las normas que buscar caminos novedosos *

66. Prefiero que mis objetivos y mis tareas estén claramente definidos *

67. Suelo fijarme objetivos difíciles y ambiciosos *

68. Necesito que mi trabajo me permita desarrollar mis cualidades y expresar mis puntos de vista *

69. Si me lo propongo puedo convencer a cualquiera de algo *

70. La mayoría de los documentales sobre otras culturas me resultan aburridos *

71. Suelo llevar una agenda detallada con todo lo que tengo que hacer *

72. Suelo mostrar un humor estable, con escasos altibajos *

73. Soy consciente de los puntos débiles de mi empresa frente a la competencia *

74. Tengo una opinión justificada sobre una gran cantidad de temas *

75. A la gente le gusta trabajar conmigo formando un equipo *

76. Cuando una negociación se encuentra en un punto muerto, prefiero mantenerme a la espera a intentar desbloquearla *

77. Suelo aceptar hacer esfuerzos superiores a lo exigible cuando es necesario *

78. Me gustaría asumir responsabilidades más importantes en mi empresa *

79. En el colegio solía dirigir algunas actividades *

80. Cuando tengo que enfrentarme a problemas nuevos me siento inseguro *

81. Si las cosas me salen mal me desanimo con facilidad *

82. Dedico parte de mi tiempo a planificar lo que tengo que hacer en el día o en días siguientes *

83. Suelo ser el que interviene en los conflictos que surgen entre compañeros *

84. Me cuesta establecer conversación con desconocidos *

85. El cliente debería tener presente que los plazos de tiempo difícilmente se cumplen *

86. Critico el funcionamiento de mi empresa en otros ambientes *

87. Aun careciendo de responsabilidades, soy de los que orientan a mis compañeros en sus actividades *

88. Cuando no domino una tarea prefiero que otros la empiecen para aprender de ellos *

89. Consigo mejor los objetivos si me dejan libertad en cuanto a la forma de hacerlo *

90. A veces no se dónde tengo la información o las cosas que necesito *

91. Expreso mis ideas con claridad pero para conseguirlo debo repetirlas varias veces *

92. Prefiero ser la persona que asume la responsabilidad de una decisión a tomar la postura de espectador *

93. La gente piensa que soy de los que promueven el espíritu de equipo *

94. Creo que sería la persona adecuada para resolver con éxito una negociación *

95. El resultado de un grupo de trabajo es mejor que el de la suma de los resultados individuales *

96. Me gustan los valores y el estilo de gestión que se practican en mi empresa *

97. Prefiero desentenderme parcialmente de algunos trabajadores para que otros puedan asumir mayores responsabilidades *

98. Es frustrante cuando se comprueba que en el trabajo los grandes esfuerzos no producen los resultados esperados *

99. Me gustaría participar en grupos encaminados a mejorar los resultados de mi empresa *

100. Prefiero un trabajo que me permita bastante libertad de acción, aunque se me exija más *

101. Considero que las empresas no reconocen suficientemente los esfuerzos de sus empleados *

102. A veces no practico lo que predico *

103. La estructura y la organización de la empresa me parecen muy complejas *

104. Soy capaz de anticipar los efectos que tendrían en mi empresa determinados acontecimientos de actualidad *

105. Estoy de acuerdo con el dicho: “El que no se arriesga no gana” *

106. Prefiero que las decisiones difíciles las tomen personas más preparadas que yo *

107. Me parece ilógico fijar objetivos que son difícilmente alcanzables *

108. Me cuesta entender la utilidad de otras áreas de la empresa *

109. Prefiero hacer las cosas a mi manera que siguiendo directrices muy estrictas *

110. Tengo un “sexto sentido” a la hora de tomar decisiones *

111. Me resulta difícil tener en cuenta los costes y beneficios de las tareas que realizo *

112. En una empresa grande es imposible que los trabajadores conozcan los objetivos de la empresa *

113. Es mejor cambiar de tema que persistir en hacer comprender una idea *

114. Estoy de acuerdo con el dicho: “Más vale pájaro en mano que ciento volando” *

115. Mis propuestas u opiniones se tienen poco en cuenta *

116. Creo que vale la pena trabajar en una empresa como la mía *

117. Me resulta sencillo prever el impacto de algunos acontecimientos externos sobre el negocio *

118. No se puede confiar en la gente para realizar con éxito determinados trabajos *

119. Cuando un objetivo es muy difícil de lograr, tiendo a poner menos empeño en conseguirlo *

120. Mantengo una estrecha relación con cada uno de mis colaboradores *

121. Todo cliente puede ser fuente de nuevos beneficios *

122. Tengo bastante claro cuáles son los grandes objetivos de mi empresa *

123. Estaría dispuesto a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa *

124. Me atraen las situaciones de riesgo y aventura *

125. En mi vida he tenido muchas responsabilidades diferentes *

126. A veces estoy cansado y no tengo ganas de trabajar *

127. Soy un referente en el desempeño de las actividades de otros departamentos o colaboradores *

128. Trato de leer algo casi todos los días, aunque tenga poco tiempo *

129. Me gustaría ser la persona encargada de reunirme a negociar con clientes *

130. Una de mis virtudes es la capacidad de escuchar a las personas *

131. Suelo prestar poca atención a los detalles *

132. Siento curiosidad por conocer muchas de las cosas que me rodean *

133. Es difícil entender lo que piensan o sienten las personas *

134. Es difícil que otras personas se den cuenta de mis emociones más profundas *

135. Cuando alguien está de mal humor lo mejor es no acercarse *

136. Los demás piensan de mí que soy una persona carismática, con personalidad *

137. No me motiva especialmente la idea de llegar a tener puestos de mayor responsabilidad en mi empresa *

138. Me considero más capaz que la mayor parte de la gente *

139. Me perturban las pequeñas contrariedades, aunque sepa que no son importantes *

140. Me gustaría ser la persona encargada de dar instrucciones para realizar un trabajo *

141. Me considero una persona ambiciosa *

142. Soy más eficaz cuando puedo improvisar que haciendo planes para el futuro *

143. Podría echar mano de mis contactos para solucionar una gran variedad de problemas. *

144. Para la eficacia de la empresa es importante que existan normas muy detalladas y que se respeten estrictamente *

145. A veces pienso que mi vida tiene poco sentido *

146. Mis compañeros me consideran la persona ideal para realizar comunicaciones en público *

147. La gente piensa que es difícil mantener una relación estrecha conmigo *

148. Me cuesta aceptar las criticas *

149. Para mí es importante invertir parte de mi tiempo en hacer que los demás sean más autónomos *

150. Soy el menos indicado para manejar situaciones poco estables *

151. Creo que tengo una mente lógica y analítica para estudiar las cosas *

152. Las ideas que expreso se caracterizan por no dejar indiferente a nadie *

153. Prefiero que sean otros lo que asuman la dirección y la responsabilidad de un grupo de personas *

154. Prefiero no tratar directamente con clientes *

155. Me interesan mucho las novedades técnicas que se producen en mi profesión *

156. Soy capaz de hacer cualquier cosa por los demás *

157. En un contexto de negociación, resulta difícil comprender algunos de los beneficios que otros desean conseguir *

158. Consigo rápidamente captar la atención de la gente y hacerme entender cuando hablo sobre algo *

159. Soy más efectivo trabajando de forma individual que compartiendo esfuerzos *

160. Me muestro calmado y seguro de mi en situaciones de conflicto graves *

161. Creo que las perspectivas de futuro de mi empresa son muy buenas *

162. En mis momentos de ocio prefiero ver la televisión a leer libros *

163. Me siento motivado cuando me enfrento a las tareas de mi trabajo y asumo nuevas responsabilidades *

164. La sociedad cambia demasiado deprisa y ello causa muchos problemas *

165. En el trabajo soy de los que prefieren pasar desapercibido *

166. Si cometo algún error me cuesta mucho reconocerlo *

167. Cuando me dirijo a un grupo de personas, me gusta ir saltando de idea en idea *

168. Me preocupa lo que los demás puedan pensar de mí *

169. Soy capaz de defender o argumentar cualquier punto de vista *

170. Si me ocurriese una desgracia familiar eso afectaría a mi trabajo *